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本文来源:http://www.4iautos.com  发布日期:2018-09-26 浏览数:483


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“招聘简章中列出的,算是‘显性歧视’。而现在很多是‘隐性歧视’。”路天解释,只要不公开列出,但在招聘中实际执行,就属于“隐性歧视”。例如禁止乙肝病毒携带者、户籍限制等,会通过面试、体检进行筛除,而不向求职者说明真实原因。

据调查大学生对月薪的预期也过高。在张文荣等人的调查中的期望月收入一项,4%的就业学生选择了1500元以下,38%的就业学生选择1500~3000元,42%的就业学生选择3000~5000元,选择5000元以上月薪的学生占到14%,还没毕业的大学生对将来薪水涨幅的期待也过高。

问起她们是否担心会给招聘单位留下软弱的印象,她们大都表示没有考虑过这个问题,甚至认为这不过是自己的事,招聘单位应该不会因此而拒绝她们。

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为什么越来越多的大学生倾向去国企工作?从事这一研究的专家们认为,经济形势是这种倾向产生的根本原因。2008年以来,中国经济的整体形势不甚明朗,人民币兑美元的升值对中国经济更如温水煮蛙,负面效应逐渐显现。不明朗的经济形势让学生对未来收入的预期下降。找一份稳定的工作成为更多人的首选,国企凭借公认的稳定性自然受到更多青睐。本次调查中,当问及毕业后的职业目标时,选择国企和选择外企的学生也有不同的回答。

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为便于学生填报志愿,今年,安徽省还将把在皖招生的院校2006年100录取线公布到专业。这意味着:考生可以参考2006年的录取线,对自己的分数到底能不能被所填报院校的某一专业录取,有一个比较准确的了解。

同时,“中国彝学论坛纪念国务院批准《彝文规范方案》推行30周年学术研讨会”开幕式在西南民族大学新校区举行。据西南民族大学校长赵心愚介绍,该校近年来研制出了计算机彝文系统、彝文手机。目前正组织专家整理翻译彝文文献,拟推出系列彝族古籍整理研究丛书。

陈琨的父亲介绍说,他们夫妻俩都在企业工作,平时工作比较忙,对孩子的学习也没有太多的督促,也不给他定目标,这样的宽松环境,反而让孩子有很强的自制力,“对于他喜欢看动画片,我们从来不干涉。”

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此外,对一些涉及教师切身利益的改革措施出台,要谨慎而周到,如清退代课教师,必须考虑对他们补偿到位。只有让从事过和正在从事教育工作的人活得有尊严,优秀人才才会投身教育事业。

来自安徽省灵璧县农村的朱兰柱在普陀区一家环卫企业工作了10多年,女儿又是独生子女,“五证”齐全,得以免缴借读费和杂费。但是他颇为许多没有他这般“好运”的老乡感到不平:“社会综合保险、劳动手册等都是用人单位、劳动部门和农民工之间的事,为什么要直接和农民工子女受教育的权利挂钩?很多超生的农民工在家乡已经被罚过款,但这种惩罚不能延续到孩子身上,因为孩子是无辜的……”

此外,济宁市今年中考部分科目分值也进行了大幅调整。语文、数学、外语由原来的各120分调整为各100分,其他科目分值不变;考试总分由2009年的750分调整为600分(地理、生物由原来的各40分改为等级制,理化生实验操作10分纳入考查科目)。(马文青)

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