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海王星娱乐城百家乐赌博:《不二神探》片方邀影迷“数星星”大牌客串路人原因各不同

 

本文来源:http://www.4iautos.com  发布日期:2018-07-20 浏览数:1363


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本报讯(记者蒋夫尔)中国建设银行少数民族地区大学生成才计划日前在乌鲁木齐举行启动仪式。据悉,5年内,建行将出资6000万元,资助全国16个少数民族地区总计约2万名贫困大学生。其中,将在未来5年内出资750万元资助新疆3750名贫困大学生。

  人是团队发展的灵魂,团队是人成长的平台:人、团队、实验室,共同演绎了现代后勤军事院校科研组织成长壮大的激情乐章。  在后勤指挥学院,就有这样一支年轻的团队,平均年龄只有32岁,其中35岁以下的占75;这是一个高学历的群体,全部拥有硕士以上学位;这是一支特别能战斗的团队,9年取得20多项科研成果,两次获得军队科技进步一等奖,9次获得军队科技进步二、三等奖。  为什么一个只有20人的实验室,会具有如此的能量?为什么一群初出茅庐的年轻人,能够在后勤科研领域接连创造奇迹?我们走进了后勤指挥学院。  后勤保障——科研先行  1997年,刚刚获得硕士学位的李同敬走马上任成为实验室主任。上任伊始,李同敬就感到了肩头沉甸甸的责任,“兵马未动,粮草先行”,在军队信息化建设中,后勤保障同样需要走在前列。  在仔细分析研究了后勤作战保障的特点之后,李同敬终于找到了突破口:通过战术后勤模拟模型的开发研制,打开一条通向后勤信息化的通道。经过两年刻苦攻关,一项以计算机模拟和仿真技术为核心、后勤指挥和各专业勤务高度合成的战术级分布交互式训练模拟系统研制成功,使后勤指挥作业迈入了信息化的新阶段。  1999年春天,“战区战役后勤指挥作业训练系统”开始研制。李同敬审时度势,采取先分后合、分步开发的科研思路,将整个系统分为8个课题,实施课题组长负责制,使8个课题齐头并进。2001年年底,“战区战役后勤指挥作业训练系统”顺利结项。专家评价说,这一系统的开发成功,为提高我军战役后勤首长机关的组织指挥水平和整体保障能力解决了关键性技术难题,使我军后勤指挥训练实现了网络化、集成化、作业自动化的新突破。  2004年,他们研制的“战略后勤指挥作业系统”再度获得军队科技进步一等奖。  科研攻关——不同寻常的付出  7年获得三项大奖,这丰盈的收获令许多人羡慕不已,然而经历了攻关过程的年轻人心里都清楚:在这耀眼成绩的背后,有着怎样超乎寻常的付出。  李同敬给我们算了一笔账:实验室成立9年,先后完成20多个科研项目,平均不到半年就有一个项目结项,实验室时时都处于满负荷工作的状态。  2006年元旦,工程师孙云的妻子入院分娩,而此时,因为某个系统正进入最后的紧张调试阶段,新成果也即将诞生,他已经三天三夜没有离开调试现场,根本顾不上去医院。女儿出世的喜讯传来,正在为新成果“接生”的他只能通过手机听一听女儿的哭声,享受一下已为人父的幸福。  “先行”——英才的“孵化营”  在作战后勤指挥实验室,30岁以下的年轻人占了一半多,年轻人不必担心“论资排辈”,更用不着“学徒三年”,许多人一到实验室就能当主力、挑大梁、出成果,为什么?因为这是特殊的团队,这里是高精尖人才的“孵化营”,这是用钢铁意志打造的科研生力军。  2001年从二炮工程学院毕业分配到实验室的毕胜没有想到,他分配的当年就加入课题组并承担重要任务,后来很快又成为某个课题的骨干,走到了攻关的前沿。在攻关过程中,项目负责人吴耀武不但将自己积累的大量资料毫无保留地提供给他,而且手把手地帮助他分析需求、论证方案、设计框架,始终在做他的坚强后盾。第二年,项目顺利完成,配发到全军100多个单位,并获得了全军科技进步二等奖。然而在报奖的时候,吴耀武却主动退让,把名字排在毕胜的后面。  像毕胜这样的“幸运事”,几乎在实验室每个年轻人的身上都出现过。郑伟新年仅32岁,就已独立完成了6个科研课题,一次荣立三等功,三次受嘉奖。而刚满30岁的袁安心,毕业还不到6年,已三次获得军队科技进步奖,成为独当一面科研骨干。  成果报奖排名在许多科研单位都是件难做的工作,弄不好就会出现“报了奖,散了心”的结果。但在作战后勤指挥实验室,近年来先后有20项成果获得各级奖励,却从没有在排名问题上闹过意见。李同敬说:“我也会作难,也要去做工作,但做的却是让谁往前排的工作,因为每次报奖,大家都主动往后退,谁也不去争。”  “遇到困难抢着上,面对名利相互让”,在作战后勤指挥实验室已经成为一种气候。正是这样一种和谐的气候,才营造了能干大事业、能出大成果的和谐氛围,也为年轻人提供了崭露头角的成才环境。2000年该实验室被评为总后学习成才先进单位、荣立集体三等功,副主任吴耀武被评为总后“科技新星”。  《中国教育报》2006年6月26日第7版

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本报讯(记者朱振岳通讯员周洪波)为推进减负工作,浙江省打出“组合拳”。记者近日从浙江召开的减轻中小学生过重课业负担情况通报会上了解到,该省教育厅近期进一步全面细化政策措施,创新体制机制,通过建立初中毕业生学业考试试卷质量评估制度、义务教育阶段中小学过重课业负担工作责任追究制度、中小学生过重课业负担家校联动机制等,切实保证减负目标的实现。

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